Ubicacin: Bogotá D.C. Preferiblemente en el norte de la ciudad Tipo de contrato Término indefinido Contrato directo con la empresa Jornada laboral Lunes a miércoles: 6:30 a.m. a 4:30 p.m. Jueves y viernes: 6:30 a.m. a 4:00 p.m. Descripción del cargo Empresa del sector metalmecánico se encuentra en la büsqueda de un Director HSEQ, un profesional comprometido con la excelencia operativa y la sostenibilidad, que lidere el Sistema de Gestión Integral (SGI) bajo los estándares ISO 9001, ISO 14001, ISO 45001 y RUC, promoviendo la cultura organizacional en salud, seguridad, medio ambiente y calidad. Responsabilidades principales Liderar, gestionar y optimizar el SGI (HSEQ) de la organización. Coordinar auditorías internas y externas. Identificar y controlar riesgos operacionales, de seguridad y ambientales. Representar a la empresa ante organismos certificadores y entes de control. Asegurar el cumplimiento normativo, legal y contractual en materia HSEQ. Liderar el equipo HSEQ e impulsar una cultura de mejora continua. Perfil requerido Formación académica: Profesional en Ingeniería Industrial o afín. Especialización en Seguridad y Salud en el Trabajo (SST). Licencia en SST vigente (mínimo 2 años). Cursos requeridos: SG-SST (50 o 20 horas), auditor interno en ISO 9001, 14001 y 45001, PEVS, primeros auxilios, contraincendios y coordinador de alturas. Capacitación requerida Curso SG-SST (50 o 20 horas) Auditor interno en ISO 9001, ISO 14001 y ISO 45001 Coordinador de trabajo en alturas Primeros auxilios y prevención de incendios PEVS (Plan de Emergencias y Vulnerabilidad Sísmica) Experiencia Mínimo 5 años (60 meses) liderando áreas HSEQ y gestionando equipos. Conocimientos: Legislación laboral y ambiental RUC y normativas HSEQ Gestión documental, auditorías, inspecciones, investigación de incidentes Gestión del cambio, mejora continua, y planes de emergencia Competencias clave Liderazgo y toma de decisiones Comunicación asertiva y trabajo en equipo Pensamiento estratégico y enfoque en resultados Manejo de personal y resolución de conflictos Orientación al cumplimiento y mejora continua