¡Únete a una empresa líder en el sector de vigilancia en Colombia! Estamos en búsqueda de un(a) Director(a) de Talento Humano con sólidos conocimientos en legislación laboral colombiana y amplia experiencia en la administración de personal, para liderar la estrategia de gestión humana de nuestra organización. Perfil Requerido Profesional en Psicología, Administración de Empresas o carreras afines. Especialización en Gestión Humana, Derecho Laboral o áreas relacionadas (deseable). Experiencia mínima de 5 años en cargos directivos de talento humano, preferiblemente en empresas del sector de seguridad privada o sectores con alta rotación operativa. Conocimientos y habilidades clave -Manejo integral del Régimen Laboral Colombiano. Dominio de la Ley 100 de 1993, el Decreto Ley 1295 de 1994 y la Ley 1010 de 2006. -Experiencia en administración de personal, procesos disciplinarios, contratación y desvinculación. -Conocimientos avanzados en liquidación de prestaciones sociales, novedades y manejo de nómina (SGD, turnos, horas extras, etc.). -Capacidad de liderazgo, comunicación asertiva y toma de decisiones. -Manejo de software de gestión de talento humano y herramientas ofimáticas. Responsabilidades -Diseñar, implementar y supervisar políticas de gestión humana alineadas con la estrategia organizacional. -Asegurar el cumplimiento de la normatividad laboral y responder a requerimientos de entidades de control. -Supervisar el proceso de liquidación de nómina, prestaciones sociales y aportes a la seguridad social.. Ofrecemos -Vinculación directa con la compañía. -Estabilidad laboral y desarrollo profesional. -Salario competitivo acorde al perfil y experienciaEl equipo reclutador buscará estos conocimientos y habilidades en las postulaciones. Añade las que te faltan a tu perfil para atraer su atención. - Educación mínima: Postgrado / Especialización - 5 años de experiencia - Idiomas: Español - Conocimientos: Contabilidad, Liderazgo, Microsoft Excel