* Descripción empresa: El Servicio de Empleo operado por Comfama es la plataforma que conecta a las personas con las empresas que ofrecen oportunidades laborales y buscan atraer el talento que contribuya a su crecimiento y consolidación. Las vacantes publicadas por el Servicio de Empleo Comfama, corresponden a oportunidades de empleo ofrecidas por empresas de diversos sectores, ubicadas en Medellín y Antioquia. Si estás interesado en consultar las vacantes para conectarte laboralmente con Comfama, te recomendamos consultar nuestra página web www.comfama.com opción Trabaja con nosotros * Funciones del cargo: Importante empresa aliada, requiere para su equipo de trabajo personal con formación profesional en áreas relacionadas con psicología, administración de empresas, derecho o carreras afines. Posgrado o especialización en gestión de recursos humanos, administración de empresas, dirección de personas o afines. Experiencia: • Experiencia mínima de 10 años en el área de recursos humanos, con al menos 7 años en roles de liderazgo, como director de gestión humana. • Experiencia en gestión estratégica de personas, manejo de equipos y desarrollo organizacional. • Conocimiento en áreas clave como reclutamiento, selección de personal, capacitación, desarrollo organizacional, compensación y beneficios, gestión del desempeño y relaciones laborales. • Experiencia en la implementación de políticas y procedimientos organizacionales. Funciones principales: • Diseñar e implementar la estrategia de recursos humanos alineada con la visión, misión y objetivos estratégicos de la organización. • Desarrollar planes de acción para atraer, desarrollar y retener talento clave, garantizando que la empresa cuente con los recursos humanos adecuados en cada momento. • Implementar estrategias de reclutamiento y selección, asegurando la contratación de personas con las competencias necesarias. • Desarrollar planes de capacitación y desarrollo para los empleados, con el objetivo de mejorar el desempeño y fomentar su crecimiento profesional. • Diseñar y supervisar sistemas de evaluación del desempeño para medir la productividad y el rendimiento de los empleados. • Implementar planes de desarrollo individual basados en los resultados de las evaluaciones de desempeño. • Asegurar que los empleados reciban retroalimentación continua para su mejora profesional. • Gestionar y promover relaciones laborales positivas entre empleados y empleadores. Salario: A convenir. Horario: Lunes a viernes – Horario administrativo. Tipo de contrato: Indefinido. Lugar de trabajo: Medellín. * Requisitos: -Profesional en áreas relacionadas con psicología, administración de empresas, derecho. -Posgrado o especialización en gestión de recursos humanos, administración de empresas. -Experiencia mínima de 10 años en el área de recursos humanos * Condiciones oferta: * Descripción proceso de selección: El proceso de selección se realiza a través de Aira - plataforma de reclutamiento diseñado para mejorar tu experiencia de postulación. Para postular solo necesitas: 1. Postular a la oferta 2. Revisar tu email 3. Ingresar a Aira y contestar las preguntas y/o pruebas solicitadas Luego, si vemos que tu perfil se ajusta a lo que estamos buscando, te contactaremos por email (a través de Aira) para seguir a la etapa presencial.