Público Objetivo: Personas con discapacidad Matrículas requeridas: Tarjeta y/o Matrícula Profesional Conocimientos requeridos: Manejo de Bases de Datos Excel y Word avanzados Manejo de Redacción y vocabulario Herramientas de Gestión Documental Observaciones Generales: Para participar en el proceso de selección debes presentar el certificado de discapacidad emitido por las IPS autorizadas según Resolución 1239 de 2022 o aportar constancia en la cual se indique que se encuentra en trámite ante la Secretaría de Salud Municipal o Distrital o la IPS autorizada para su expedición. Al momento de la vinculación a la planta de cargos mediante la firma del contrato de trabajo o nombramiento en cargo de servidor público, el único documento válido es el certificado de discapacidad tramitado ante las Secretarías de Salud Municipal o Distrital y emitido por las IPS autorizadas según Resolución 1239 de 2022 o la norma que la modifique. La vigencia de la vacante es hasta el 2028, sin embargo, el contrato será por un año sin posibilidad de prórroga para brindar oportunidades de empleo cada año a diferentes personas con discapacidad. Descripción del proyecto: Definir la estructura documental de los archivos electrónicos del Área de Tratamiento de Aguas Residuales, garantizando el cumplimiento de los requisitos establecidos en la normativa interna. Actividades: Análisis de Requisitos, que incluye identificar las necesidades y expectativas de los usuarios finales y determinar los tipos de documentos necesarios. Definición de la Estructura Documental, creando una jerarquía de documentos. Establecimiento de Normas y Procedimientos; definiendo formatos y plantillas estándar para los documentos y procedimientos para su creación y almacenamiento según la normativa interna. Implementación de un Sistema de Gestión Documental. Capacitación y Comunicación al equipo de trabajo en gestión documental. #J-18808-Ljbffr