¿Tienes amplia experiencia jurídica y estás listo/a para liderar procesos legales estratégicos en una organización dinámica y comprometida con la excelencia? Esta oportunidad es para ti. Objetivo del cargo: Brindar asesoría jurídica efectiva y oportuna a todas las áreas de la organización en asuntos contractuales, públicos, civiles, comerciales y societarios, garantizando el cumplimiento riguroso de las disposiciones legales vigentes. El/la Coordinador/a de Gestión Legal será responsable de liderar procesos jurídicos complejos, velar por la seguridad jurídica institucional y acompañar legalmente todas las etapas de los procesos contractuales, especialmente en escenarios de contratación pública y privada. Perfil del cargo: • Profesional en Derecho, con sólida formación jurídica. • Especialización en derecho comercial o administrativo o de negocios, Contractual y Relaciones Jurídico Negociales, empresarial Gerencia Pública. (relacionados o similares) • Experiencia mínima de 5 años en áreas jurídicas, preferiblemente en el ámbito corporativo. • Experiencia específica en: • Asesoría legal en contratación pública y privada. • Derecho civil, comercial y societario. • Actividades administrativas y de cumplimiento normativo. Conocimientos clave: • Profundo dominio jurídico en contratación pública, incluyendo: • Estructuración de pliegos (borradores y definitivos). • Conceptos de viabilidad jurídica, técnica y financiera. • Revisión y elaboración de minutas contractuales. • Proceso de subsanaciones, informes de evaluación y observaciones a proponentes. • Acompañamiento a audiencias y seguimiento de garantías. • Manejo experto de plataformas de contratación pública (SECOP I, SECOP II, Bionex, entre otras). • Conocimientos en pólizas, seguros, conceptos jurídicos, derechos de petición, recursos legales y respuestas a autoridades administrativas y de control. • Técnicas de conciliación, negociación jurídica y gestión del riesgo legal. Habilidades y competencias: • Liderazgo estratégico y visión jurídica integral. • Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita. • Capacidad para coordinar y articular equipos de trabajo. • Alto nivel de análisis jurídico, pensamiento crítico y atención al detalle. • Orientación al cumplimiento, la ética y el servicio. Ofrecemos: • Un rol de alto impacto dentro del equipo jurídico de la organización. • Participación activa en la toma de decisiones estratégicas legales. • Ambiente profesional retador, con oportunidades de crecimiento. • Estabilidad laboral y beneficios institucionales competitivos.El equipo reclutador buscará estos conocimientos y habilidades en las postulaciones. Añade las que te faltan a tu perfil para atraer su atención. - Educación mínima: Postgrado / Especialización - 5 años de experiencia - Idiomas: Español - Conocimientos: Aceptación de errores y fracasos, Adaptación al cambio, Análisis