**Descripción del puesto**: Coordinar, implementar y ejecutar actividades referidas a la gestión de Recursos Humanos, bajo un enfoque estratégico. **Gestión Operacional** - Coordinar que las comunicaciones del área de recursos humanos sean manejadas de manera adecuada. - Coordinar las funciones del personal de Servicios Generales (Facilities). - Coordinar las** **reuniones mensuales con cada Country Manager para brindar seguimiento a cada país. - Realizar el debido acompañamiento en procesos disciplinarios o cualquier situación a nível de conflicto que se pueda presentar y realizar las sugerencias pertinentes. - Acompañar a las jefaturas en procesos de desvinculación de la organización. **Reclutamiento y Selección.** - Apoyar a gerencias y jefaturas en el proceso de entrevistas cuando sea requerido y hacer seguimiento del proceso de contratación. - Impartir la Inducción a la compañía del personal de nuevo ingreso **Evaluación del Desempeño** - Garantizar el desarrollo en tiempo y forma del plan establecido para llevar a cabo la evaluación de desempeño en el periodo acordado para los talentos staff de grupo STT y supervisar que las jefaturas lleven con éxito los planes de acción. **Compensación y beneficios.** - Brindar el apoyo necesario a la Gerencia de RRHH, en procesos de estudios salariales. - Velar por que las políticas de compensación y beneficios sean cumplidas. **Clima Organizacional.** - Desarrollar el plan y garantizar en tiempo y forma que se lleve a cabo la evaluación de clima organizacional en el período acordado para los talentos staff de grupo STT y llevar con éxito los planes de acción en conjunto con las jefaturas. **Capacitación y Desarrollo del Talento Humano.** - Implementar el plan de desarrollo y capacitación a nível staff de STT y llevarlo a cabo junto con las Gerencias y jefaturas en los tiempos establecidos. **Requisitos**: **REQUISITOS DE EDUCACIÓN** Profesional Universitario en Recursos Humanos, Administración, Psicología o carrera afín. Nível intermedio del idioma inglés Deseable Conocimientos en la norma ISO 9001 Deseable conocimiento en la Legislaciòn Laboral **EXPERIENCIA LABORAL** Tres (3) años de experiência de experiência comprobable en posiciones similares **HABILIDADES** Comunicación asertiva Resolución de conflictos Liderazgo Planificación y organización **Beneficios**: Salario Fijo $ 4,400,000 Salario Variable $1,100,000 Contrato Indefinido Horario de Lunes a Viernes de 08:00 a 5:30pm **Detalles**: **Nível mínimo de educación**: Universitario (Graduado)