El rol de Coordinador de Mercadeo Posventa Buses & Camiones posee principalmente las siguientes responsabilidades: - Gestionar, elaborar y analizar la información de indicadores del mercado de Buses & Camiones que permitan a evaluar su evolución; generando herramientas para toma de decisiones en el área de posventa del negocio de Buses & camiones. - Desarrollar y ejecutar las estrategias de retención de clientes de Posventa enfocada en el parque de 0 a 10 años, a través del desarrollo del portafolio de repuestos, estrategia de precios, producto & valores agregados para Posventa en buses y camiones. - Planear, definir y ejecutar las estrategias Wholesale / Retail de mercadeo para promover los servicios de posventa y el portafolio de productos logrando incentivar la venta de repuestos y entradas al taller soportado en las agencias destinadas para estas actividades. - Planear, desarrollar y ejecutar proyectos de valores agregados para posventa. - Diseñar y desarrollar estrategias orientadas al incremento de las ventas de Repuestos de B&C;, mediante el seguimiento a las operaciones de repuestos de GM, dando directriz sobre el forecast y apoyando la estrategia del canal. - Soportar la estrategia de comunicación de los programas a realizar, que favorezcan el incremento de indicadores claves del negocio como la retención, fidelización, facturación y desarrollo de la fuerza de ventas. **Additional Job Description** **Requisitos**: - Experiência en posiciones similares - Profesional graduado de las carreras Administración de Empresas, Ingenieria Industrial, Marketing, o a fines - Excel nível avanzado - Inglés nível avanzado - Conocimientos en mercadeo, y en la industria automotriz preferentemente en buses y camiones. - Disponibilidad para trabajar en Bogota/Colombia Se valorará contar con conocimientos de investigaciones de Mercado y en Retail para industrias Semi-Masivas. LI-BSC115 **About GM** Our vision is a world with Zero Crashes, Zero Emissions and Zero Congestion and we embrace the responsibility to lead the change that will make our world better, safer and more equitable for all. **Why Join Us** We aspire to be the most inclusive company in the world. We believe we all must make a choice every day - individually and collectively - to drive meaningful change through our words, our deeds and our culture. Our Work Appropriately philosophy supports our foundation of inclusion and provides employees the flexibility to work where they can have the greatest impact on achieving our goals, dependent on role needs. Every day, we want every employee, no matter their background, ethnicity, preferences, or location, to feel they belong to one General Motors team. **Diversity Information** General Motors is committed to being a workplace that is not only free of discrimination, but one that genuinely fosters inclusion and belonging. We strongly believe that workforce diversity creates an environment in which our employees can thrive and develop better products for our customers. We understand and embrace the variety through which people gain experiences whether through professional, personal, educational, or volunteeropportunities.