Nuestro grupo corporativo está buscando Psicólogo de selección y desarrollo para el área gestión Humana. Profesional en psicología con experiencia mínima 1 a 3 años de experiencia en roles de reclutamiento y selección de personal, preferiblemente en empresas del sector industrial. Objetivo del Cargo: Asegurar el cumplimiento de los requerimientos y vacantes solicitadas por los diferentes clientes internos, mediante los procesos de reclutamiento, atracción y desarrollo de talento, garantizando los procesos y procedimientos establecidos por la Organización. Formación Requerida: • Conocimientos en aplicación e interpretación de pruebas psicotécnicas. • Conocimientos en levantamiento, análisis y seguimiento de indicadores. • Conocimiento de Herramientas de Reclutamiento: Experiencia con sistemas de seguimiento de candidatos (ATS) y otras herramientas de gestión de recursos humanos. • Conocimiento y manejo de cuota SENA • Manejo de Excel, intermedio Responsabilidades: • Asegurar el cumplimiento de los procesos de reclutamiento, selección y evaluación de candidatos solicitados por las diferentes áreas de la Organización y para todos los niveles (Operaciones, Logística, Comercial y Administración). • Garantizar el cumplimiento de los indicadores del área teniendo en cuenta los procesos y procedimientos establecidos. • Garantizar el cubrimiento de los estudiantes universitarios, técnicos o tecnólogos de los clientes asignados, asegurando el cumplimiento y la regulación de la cuota SENA para cada una de las Compañías de toda la Organización. • Realizar el debido seguimiento a los diferentes procesos de exámenes médicos, verificaciones académicas, laborales, documentación, Coordinar con el proveedor establecido la realización de estudios de seguridad Beneficios: Salario A convenir Horario: lunes a Viernes (7:30 am – 4:30pm) Ruta de ingreso y salida. Solo serán consideradas las postulaciones que cumplan con los requisitos mencionados.