Perfil Profesional en Psicología y/o carreras administrativas, con mínimo especialización en temas vinculados a procesos de talento humano. Experiencia Mínimo 5 años de experiencia liderando procesos de desarrollo, desempeño, mapeo de talento, en compañías grandes y con alcance nacional. Requisitos Conocimientos en Bases de datos, Excel avanzado, Dashboards, Power BI, KPIS, IA, People analytics