En el Hospital Privado Cmc S.A. estamos buscando un profesional que se integre a nuestro equipo como Analista de Capacitación y Desarrollo Sr. Dentro de las principales tareas del puesto, se destacan: Coordinación del proceso anual de capacitación: Detectar necesidades de formación y diseñar modelos de capacitación para cada segmento de colaboradores. Asegurar la implementación del Plan Anual de Formación. Administración de la plataforma virtual de formación para garantizar la accesibilidad y eficacia de los cursos en línea. Contribución en la implementación de la política de desarrollo y retención de talentos, enfocada en mejorar el clima organizacional y fomentar la motivación y compromiso de los empleados. Análisis de información y gestión de indicadores (KPIs) relacionados con los procesos del área de Formación y Desarrollo. Diseño y ejecución de acciones para la mejora del clima organizacional, incluyendo programas de reconocimiento y beneficios para los empleados. Gestión de la implementación del programa de gestión del desempeño para evaluar y desarrollar habilidades y competencias en el personal. Colaboración en la implementación de estrategias de employer branding (marca empleadora) para atraer y retener talentos calificados. Requisitos: Graduados en Recursos Humanos o Psicología. Dominio intermedio/avanzado de MS Office, especialmente Excel. Familiaridad con plataformas y prácticas de aprendizaje virtual. Manejo de Power BI o similar (deseable). Experiencia mínima de 3 años en puestos similares con funciones en Formación y Desarrollo.