La función de este puesto es crucial para el éxito de nuestra empresa. Nuestro candidato ideal tendrá experiencia en gestión de talento humano y será capaz de liderar nuestros procesos de selección y contratación. Funciones clave: Colaborar con el equipo para seleccionar a los mejores candidatos; Desarrollar y implementar estrategias para mejorar la calidad de vida laboral de nuestros empleados; Mantener informados a todos sobre las políticas y procedimientos relativos a recursos humanos; Asegurarse de que todos sigan las normas y regulaciones establecidas; Gestionar la documentación necesaria para cumplir con todas las leyes y regulaciones laborales. Condiciones requeridas: Estudios relacionados con Recursos Humanos; Konocimientos en sistemas de gestión de seguridad social; Experiencia en roles similares.