Fundación requiere coordinador(a) de talento humano y del SGSTT. Perfil: Profesionales en áreas administrativas o afines, con licencia de salud ocupacional (excluyente). Experiencia mínimo de 3 años en cargos similares, que maneje programas de liquidación de nómina preferiblemente SIIGO. Funciones: 1. Efectuar el proceso de reclutamiento, selección y vinculación y contratación del personal según necesidades de la Fundación. 2. Coordinar con la Dirección Ejecutiva los asuntos relativos a la administración del personal de la entidad. 3. Determinar necesidades de adiestramiento y capacitación del personal vinculado a la fundación y establecer el respectivo plan anual de capacitaciones, su ejecución y control. 4. Procurar el mejoramiento continuo del clima laboral. 5. Planear y hacer seguimiento a los programas de Bienestar laboral, capacitación, SGSST, manuales de funciones y R.I.T., velando por su cumplimiento. 6. Revisar y controlar de manera directa que los trámites pertenecientes a solicitudes de permisos, vacaciones y demás asuntos inherentes a la administración del personal de la Fundación operen bajo lo establecido en el R.I.T. e informar a la Dirección para la toma de decisiones correspondiente. 7. Participar activamente en los procesos de evaluación de desempeño, buscar correctivos a las falencias y efectuar recomendaciones para el mejoramiento, elaborando planes de evaluación y desempeño de los funcionarios. 8. Elaborar la Nómina de la Fundación según lo establece la ley, 9. Realizar las planillas de Parafiscales y seguridad social de acuerdo a las normas y procedimientos vigentes. 10. Elaborar las liquidaciones de prestaciones sociales del personal 11. Coordinar y dirigir lo concerniente a la programación de vacaciones del personal, llevando el control de las mismas y verificando que se mantenga actualizado el libro de vacaciones 12. Mantener la actualización permanente de la información y documentación del talento humano. 13. Mantener actualizado en lo concerniente a la normatividad aplicable a administración de personal en coordinación con la asesora laboral. 14. Llevar a cabo los procesos disciplinarios a que haya lugar en coordinación con la Asesora Jurídica, emitiendo fallos según la gravedad de la falta. 15. Controlar el registro de procesos disciplinarios, horarios, permisos/ausentismos, incapacidades. 16. Coordinar y liderar la implementación y ejecución del SGSST en la Fundación 17. Conformar y participar en los comités y equipos de trabajo que establezca la Fundación y que sean acordes a la naturaleza de su cargo. 18. Ejercer las acciones de control en todos los procesos que desarrolla 19. Con la Administración: Garantizar el cumplimiento de estándares ICBF, en lo que corresponde a su cargo. Cumplir con todos los procedimientos y políticas del empleador, en particular con todos aquellos procesos vinculados a su cargo. 20. Custodiar y actualizar el archivo de hojas de vida físico y digital, diligenciar libro de vacaciones. Horario Laboral: Lunes a viernes de 8:00 a.m. a 5:30 p.m. y sábados de 8:00 a.m. a 12:00 m. Contrato a término indefinido. Ciudad: Bogotá. Las personas interesadas que cumplan el perfil, favor enviar hoja de vida al correo: Para información de futuras convocatorias y ofertas laborales, los invitamos a seguirnos en las redes sociales en el Comparta la información utilizando los botones de las redes sociales.