Con un legado único en dermatología y décadas de innovación de vanguardia, Galderma es el líder emergente en la categoría de dermatología, presente en aproximadamente 90 países. Ofrecemos un portafolio innovador basado en la ciencia de marcas emblemáticas premium y servicios que abarcan todo el espectro del mercado de la dermatología en rápido crecimiento a través de Estética Inyectable, Cuidado Dermatológico y Dermatología Terapéutica. Desde nuestra fundación en 1981, hemos dedicado nuestra atención y pasión al órgano más grande del cuerpo humano, la piel, satisfaciendo las necesidades individuales de consumidores y pacientes con resultados superiores en asociación con profesionales de la salud. Porque entendemos que la piel en la que vivimos moldea nuestras vidas, estamos avanzando en dermatología para cada historia de piel. Buscamos personas que se centren en obtener resultados, abracen el aprendizaje y traigan una energía positiva. Deben combinar la iniciativa con un sentido de trabajo en equipo y colaboración. Sobre todo, deben estar apasionados por hacer algo significativo para los consumidores, pacientes y profesionales de la salud a quienes servimos todos los días. Nuestro objetivo es empoderar a cada empleado y promover su crecimiento personal mientras se asegura de que se satisfagan las necesidades comerciales ahora y en el futuro. En toda nuestra empresa, valoramos la diversidad y respetamos la dignidad, la privacidad y los derechos personales de cada empleado. En Galderma, damos activamente a nuestros equipos razones para creer en nuestra ambiciosa meta de convertirnos en la principal empresa de dermatología del mundo. Con nosotros, tienes la oportunidad definitiva de adquirir nuevas y desafiantes experiencias laborales y crear un impacto directo sin igual. Objetivo El gerente de Asuntos Médicos, actúa como experto científico interno, liderando la estrategia y ejecución de actividades médicas como SOPs, educación, publicaciones, comunicación científica y relación con expertos externos, además de apoyar a equipos comerciales en proyectos y estrategias científicas durante el lanzamiento y comercialización de productos. Responsabilidades y retos : Colabora con equipos internos para implementar tácticas médicas alineadas con la estrategia, asegurando el uso adecuado de los recursos. Coordina proyectos clave junto a equipos comerciales y médicos, incluyendo ensayos clínicos, publicaciones, congresos, entrenamientos y actividades con líderes de opinión (KOLs). Produce y supervisa contenido médico-científico para eventos pre y post-lanzamiento como boards médicos, comités asesores y eventos internos y externos. Desarrolla y lidera el plan estratégico de publicaciones en coordinación con colegas regionales para apoyar los objetivos médicos. Colabora con el equipo de Educación al Cliente para fortalecer la diferenciación científica de los productos de Galderma a nivel local y regional. Supervisa el contenido científico de materiales educativos y promocionales, e impulsa estrategias de marketing basadas en evidencia clínica. Lidera interacciones con expertos nacionales e internacionales, gestiona relaciones con sociedades médicas locales y proporciona soporte clínico y formativo a clientes. Principales requisitos para el puesto : Médico o profesional de áreas de la salud o con estudios avanzados complementarios. Mínimo de 3 a 5 años de experiencia en la industria en roles de liderazgo. Experiencia previa necesaria con inmunobiológicos. Deseable experiencia en dermatología y lanzamientos de inmunobiológicos desde asuntos médicos. Capacidad para manejar plataformas técnicas para gestionar y compartir información médica. Disponibilidad para viajar hasta un 40% del tiempo a nivel nacional. Nivel avanzado de inglés, habilidades en comunicación escrita y oral, análisis, organización, y planificación de reuniones. Ofrecemos: Oportunidades para crecer, aprender y generar un impacto directo en el negocio. Buscamos personas apasionadas y comprometidas con hacer algo significativo en la salud y bienestar de las personas. This job description does not list all the duties of the job. You may be asked by your supervisors or managers to perform other duties. You will be evaluated in part based upon your performance of the tasks listed in this job description. #J-18808-Ljbffr