**Funciones o actividades del contrato**: Actualizar el archivo manual o sistematizado de hojas de vida de acuerdo con procedimientos organizacionales. Apoyar el proceso de reclutamiento según políticas y procedimientos organizacionales. Apoyar la elaboración de informes y documentos relacionados con las actividades del personal de acuerdo con procedimientos organizacionales. Brindar información general de los procesos de gestión del recurso humano de acuerdo con procedimientos organizacionales. Tramitar, verificar y registrar información relacionada con el personal, como selección, ingreso, entrenamiento y evaluación del desempeño. Novedades de nómina Actividades de Bienestar Conocimientos básicos en el sistema de seguridad y salud en el trabajo Afiliaciones al sistema de seguridad social Liquidación de planillas de seguridad social en diferentes plataformas. Actualización de archivo y base de datos **Habilidades** Conocimiento en paquete Office, manejo de sistema Word Office en el modulo de nómina, manejo idóneo de líneas corporativas y buena redacción de informes.**Competencias **Persona proactiva Atenta al detalle Enfoque y atención al cliente interno y externo Adaptabilidad a cambios. Buena disposición laboral y capacidad de aprendizaje.× **Competencias Laborales**: - Cargando competencias laborales..._ **Meses de experiência** 12 **Número de vacantes** 1**Candidatos para entrevistar** 15 **Cargo nuevo** Sí**Tipo de salario** Básico **Salario mensual** $ 1.000.000 - $1.500.000**Tipo de contrato** Indefinido **Jornada de trabajo** Completa**Horario** LUNES A VIERNES **¿Es exploración y/o producción de Hidrocarburos?** No**¿Es una solicitud marcada en la política de Teletrabajo?** No**Lugar de ejecución**: **País** Colombia **Departamento** Bogotá D.C.**Municipio** Bogotá**Requerimientos especiales**: **¿Manejo de personal?** Sí **¿Manejo de dinero?** No**Manejo de equipos** **Libreta Militar** Sin libreta **Estado civil** Indiferente