Cargo: Coordinador de Talento Humano Área: Talento Humano / Gestión Administrativa Ubicación: Bogotá Objetivo del Cargo Planear, ejecutar y dirigir la gestión de políticas de administración de personal y sus respectivos procesos legales, de acuerdo con los Sistemas de Gestión implementados en la empresa y la normativa laboral vigente en Colombia. Educación Requerida Título profesional en carreras administrativas: Administración de Empresas, Psicología, Gestión Administrativa, Ingeniería Industrial o títulos afines. Formación Complementaria Deseable Cursos de actualización en: Legislación laboral. Contratación. Seguridad y Salud en el Trabajo (SGSST). Nómina. Seguridad social. Experiencia Requerida Mínimo dos (2) años de experiencia en cargos relacionados con administración de personal o áreas afines. Funciones Principales (Sugeridas) Planificar y coordinar procesos de contratación, afiliaciones y desvinculación de personal conforme a la normatividad laboral. Supervisar y ejecutar procesos de nómina, seguridad social y pagos parafiscales. Garantizar el cumplimiento de las obligaciones legales laborales y presentar informes a entes de control. Apoyar e implementar políticas de Seguridad y Salud en el Trabajo. Elaborar informes de gestión de indicadores del área. Asesorar y resolver situaciones relacionadas con conflictos laborales. Liderar actividades de bienestar y cultura organizacional alineadas a los sistemas de gestión. Gestionar bases de datos y documentación de personal. Velar por el cumplimiento de procedimientos internos de Talento Humano. Apoyar el direccionamiento estratégico del área y la empresa. Competencias Técnicas Procedimientos de Talento Humano. Manejo de nómina y seguridad social. Régimen Laboral y Legislación Colombiana. Procesos de Seguridad y Salud en el Trabajo. Presentación de informes a entes de control. Competencias Humanas Espíritu emprendedor. Liderazgo y emprendimiento. Resolución de conflictos. Trabajo en equipo. Comunicación asertiva. Dominio de personal. Gestión de indicadores. Cultura de servicio y atención al cliente. Proactividad y eficiencia. Direccionamiento estratégico. Condiciones del Cargo Tipo de contrato: Fijo Jornada laboral: lunes a viernes de 8:00 am a 5:00 pm y los días sábados de 8:00 am a 12 m, posibilidad de jornada adicional en caso de requerirlo Lugar de trabajo: Bogotá Tipo de puesto: Tiempo completo