Planear y ejecutar planes de desarrollo del personal (Brechas de selección, Clima, Entrenamiento cruzado, Gestión del Conocimiento y Retroalimentación de Desempeño) - Reclutar y contratar personal fijo y extra - Planear y ejecutar proceso de inducción y entrenamiento del personal fijo y en misión - Planear y ejecutar Plan de Formación - Cumplir y garantizar la experiência de ingreso, bienvenida y entrenamiento del personal que se vincule nuevo a la organización.