**Funciones clave**: Las funciones clave de este puesto son: - Administración de nóminas y cumplimiento de regulaciones laborales. - Revisión y corrección de errores en las nóminas. - Comunicación con autoridades y auditorías sobre asuntos laborales. - Creación de informes y presentaciones para la gerencia. - Mantenimiento de documentación y esquemas de pago actualizados. **Necesidades del candidato**: Se busca a un profesional con experiencia mínima de 4 años en puestos similares y conocimientos de sistemas de seguridad social, legislación laboral, contabilidad y nóminas, horas extras y tipos de contratos laborales.