El Comité Internacional de Rescate (IRC) responde a las peores crisis humanitarias del mundo y ayuda a las personas cuyas vidas y medios de vida son destrozados por conflictos y desastres para sobrevivir, recuperarse y obtener control de su futuro. Fundada en 1933 a petición de Albert Einstein, el IRC trabaja con personas desplazadas por guerra, conflictos y desastres, así como con las comunidades que los apoyan y quienes permanecen en sus hogares y comunidades. Actualmente, IRC opera en más de 40 países y 22 ciudades de EE. UU., restaurando la seguridad, dignidad y esperanza a millones de personas desplazadas. Descripción general del trabajo: El representante del Grupo de Transferencias Monetarias (GTM) facilita la coordinación entre actores humanitarios, gubernamentales y del sector privado para garantizar una respuesta eficiente y alineada con estándares internacionales en asistencia mediante transferencias monetarias. Su rol incluye promover la armonización de enfoques, intercambio de buenas prácticas y gestión del conocimiento, asegurando que las intervenciones estén informadas por datos y experiencias previas. Además, participa en espacios de coordinación interinstitucional y promueve estrategias multisectoriales para maximizar el impacto en poblaciones vulnerables. El/la Representante Nacional actúa como enlace estratégico entre el GTM y las instituciones clave, asegurando la coherencia de las acciones y la generación de evidencia técnica. Deberá: Articular la Estrategia 2025 con actores nacionales, adaptando sus ejes a contextos territoriales y promoviendo su adopción en planes de trabajo de socios. Liderar procesos de coordinación interinstitucional, convocando y facilitando espacios de diálogo, estableciendo agendas y capitalizando acuerdos para impulsar la asistencia en efectivo. Movilizar y diversificar recursos, identificando oportunidades de financiamiento nacionales y diseñando propuestas que reflejen las prioridades del GTM. Velar por el cumplimiento de indicadores técnicos y financieros, implementando sistemas de seguimiento y reportando avances oportunamente. Fomentar la transferencia de conocimientos, documentando buenas prácticas y lecciones aprendidas, liderando talleres de capacitación y generando insumos para la mejora continua. Responsabilidades principales: El/la Representante Nacional del GTM lidera y articula estratégicamente todas las acciones relacionadas con transferencias monetarias y esquemas híbridos a nivel nacional, incluyendo: Gobernanza y Liderazgo Estratégico: Diseñar, actualizar y facilitar el marco de gobernanza del GTM, asegurando coherencia con la Estrategia 2025 y los mandatos institucionales. Convocar y presidir el Comité Directivo y subgrupos técnicos, garantizando decisiones eficientes y el cumplimiento de acuerdos. Posicionar la agenda en espacios multilaterales, donantes y actores clave para elevar su visibilidad. Planeación y Coordinación Técnica: Liderar la elaboración y validación del Plan de Trabajo Nacional, integrando perspectivas territoriales y ajustando objetivos. Supervisar herramientas técnicas para seguimiento en tiempo real y estandarizar protocolos y guías de buenas prácticas. Movilización y Gestión de Recursos: Diseñar y ejecutar estrategias de movilización de recursos nacionales, identificando fuentes públicas y privadas. Elaborar, negociar y cerrar acuerdos de financiamiento, garantizando alineación presupuestaria, indicadores y cronogramas. Monitorear la ejecución financiera y proponer ajustes. Monitoreo, Evaluación y Rendición de Cuentas: Definir y monitorear KPIs, coordinar informes trimestrales y anuales, y promover evaluaciones externas e internas para fortalecer la evidencia de impacto. Alianzas, Incidencia y Comunicación: Mapear y fortalecer alianzas con entidades gubernamentales, ONG, sector privado y académicos. Negociar convenios y representar al GTM en espacios de incidencia. Desarrollar estrategias de comunicación técnica y de incidencia. Transferencia de Conocimientos y Capacitación: Sistematizar buenas prácticas, diseñar y facilitar talleres y comunidades de práctica para fortalecer capacidades técnicas. Cumplimiento de Políticas y Salvaguardas: Asegurar la integración de políticas de PSEA, protección infantil, igualdad de género y diversidad en todas las actividades. Salud y Seguridad en el Trabajo: Cumplir y difundir políticas de SST, identificar y reportar riesgos, participar en capacitaciones y simulacros, y coordinar medidas de seguridad. Relaciones clave de trabajo: Reporta a: Coordinadora Senior de Portafolio Humanitario. Título universitario en Administración, Economía, Ciencias Sociales o afines. Maestría o especialización en Desarrollo o Gestión de Programas humanitarios (deseable). Mínimo 5 años en coordinación de transferencias monetarias o medios de vida. Experiencia en representación ante entidades públicas y donantes. Gestión de proyectos y presupuestos de al menos USD 1M. Manejo de herramientas como 5W, GIS, dashboards y MEAL. Inglés intermedio-avanzado (B2+). Liderazgo colaborativo, negociación, comunicación efectiva, adaptabilidad y orientación a resultados. Condiciones laborales: Entorno de trabajo dinámico y cambiante. Posibilidad de viajes frecuentes. Estándares de conducta y derechos: Los empleados deben adherirse a los valores de IRC, incluyendo integridad, servicio y rendición de cuentas, y cumplir con políticas de protección y salvaguarda. Igualdad de oportunidades: IRC promueve un ambiente inclusivo, considerando a todos los solicitantes sin discriminación por características protegidas por la ley. #J-18808-Ljbffr