DESCRIPCIÓN EMPRESA Cuatrecasas, firma de abogados internacional con marcada implantación en España, Portugal y América Latina, cuenta con un equipo multidisciplinar y diverso de más de 1.800 profesionales en 27 oficinas de 13 países, que cubren todas las disciplinas del derecho de empresa y trabajan en colaboración constante, compartiendo retos y aunando esfuerzos para superar siempre las expectativas de nuestros clientes. Con las personas siempre en el centro, en Cuatrecasas incorporamos profesionales del más alto potencial, valorando la diversidad y apostando por un proceso de selección justo en el que todas las personas puedan participar en igualdad de oportunidades. En este sentido, estamos comprometidos en realizar los ajustes razonables para fomentar la inclusión laboral. Buscamos personas comprometidas, con talento y espíritu de superación. Únete a nosotros y forma parte de un gran equipo, plenamente cohesionado y con pasión por lo que hace. Súmate a un proyecto profesional lleno de desafíos y oportunidades, en un excelente ambiente de trabajo y un entorno tan global y heterogéneo como innovador. Human Resources Specialist con 2- 4 años de experiencia MISIÓN DEL PUESTO MISIÓN DEL PUESTO Buscamos un profesional de Recursos Humanos con una experiencia previa de entre 2 y 4 años comprometido y versátil, con experiencia en procesos clave del área. El objetivo del rol es colaborar en la gestión integral de los procesos, asegurando un entorno laboral organizado, eficiente y alineado con las mejores prácticas, y participando en proyectos estratégicos que impacten las operaciones del departamento. FUNCIONES - Gestión de procesos de selección: trabajar en la evaluación e incorporación de talento, así como participar en la organización de eventos de selección en universidades. - Procesos de contratación y nómina: Apoyar en la administración de la contratación de profesionales de la oficina y gestionar las tareas operativas relacionadas con nóminas y asesoramiento básico en temas de Labor&Payroll.; - Prevención de riesgos laborales: Colaborar en la ejecución de los procedimientos vinculados a la Prevención de Riesgos Laborales, garantizando el cumplimiento de las normativas aplicables. - Formación: Apoyar en la planificación y seguimiento de las acciones formativas. - Proyectos estratégicos: Participar activamente en tareas derivadas de los proyectos estratégicos de gestión de talento definidos por la dirección de Recursos Humanos, asegurando su correcta implementación a nivel operativo en la región. REQUISITOS - Experiencia mínima de 3 años trabajando en diferentes ámbitos dentro de Recursos Humanos (conocimiento transversal: selección, formación, payroll, desarrollo…) - Titulación universitaria (ADE, Derecho o Psicología) y con formación especializada en materia de Recursos Humanos. - Alto nivel de inglés B2.2-C1.1 COMPETENCIAS Y HABILIDADES - Capacidad de análisis y resolución de problemas - Organización y planificación - Orientación al cliente - Trabajo en equipo Human Resources Specialist con 2- 4 años de experiencia Buscamos un profesional de Recursos Humanos con una experiencia previa de entre 2 y 4 años comprometido y versátil, con experiencia en procesos clave del área. El objetivo del rol es colaborar en la gestión integral de los procesos, asegurando un entorno laboral organizado, eficiente y alineado con las mejores prácticas, y participando en proyectos estratégicos que impacten las operaciones del departamento. FUNCIONES Gestión de procesos de selección: trabajar en la evaluación e incorporación de talento, así como participar en la organización de eventos de selección en universidades. Procesos de contratación y nómina: Apoyar en la administración de la contratación de profesionales de la oficina y gestionar las tareas operativas relacionadas con nóminas y asesoramiento básico en temas de Labor&Payroll.; Prevención de riesgos laborales: Colaborar en la ejecución de los procedimientos vinculados a la Prevención de Riesgos Laborales, garantizando el cumplimiento de las normativas aplicables. Formación: Apoyar en la planificación y seguimiento de las acciones formativas. Proyectos estratégicos: Participar activamente en tareas derivadas de los proyectos estratégicos de gestión de talento definidos por la dirección de Recursos Humanos, asegurando su correcta implementación a nivel operativo en la región. REQUISITOS Experiencia mínima de 3 años trabajando en diferentes ámbitos dentro de Recursos Humanos (conocimiento transversal: selección, formación, payroll, desarrollo…) Titulación universitaria (ADE, Derecho o Psicología) y con formación especializada en materia de Recursos Humanos. Alto nivel de inglés COMPETENCIAS Y HABILIDADES Capacidad de análisis y resolución de problemas Organización y planificación Orientación al cliente Trabajo en equipo