En Gabinete de Prensa Inforpress SL buscamos un perfil de Regional HR Manager – LATAM en nuestras oficinas de México/Chile (se podría valorar Perú/Colombia). El o la candidato/a tendrá a su cargo diseñar y ejecutar la estrategia regional de RRHH alineada con el plan estratégico global. Entre sus responsabilidades figurarán liderar procesos de reclutamiento, onboarding y desarrollo en los países en los que tenemos presencia, supervisar y estandarizar políticas de compensación, beneficios, desempeño y formación, así como asegurar el cumplimiento normativo laboral en cada país. Además, promoverá una cultura colaborativa, diversa e inclusiva e implementará iniciativas de transformación cultural y digitalización de procesos de RRHH. Para lograr este objetivo, buscará ser key partner estratégico para los líderes regionales y equipos directivos, gestionando equipos de RRHH locales y fomentando su desarrollo. Requisitos - Grado en Psicología, RRLL, ADE, Sociología o afines. - +8 años de experiencia en RRHH, incluyendo al menos 3 en roles regionales o multinacionales, idealmente en Servicios Profesionales/Consultoría Comunicación. - Conocimiento profundo de prácticas laborales en países clave de LATAM (México, Colombia, Perú, Chile, Argentina, etc.). - Experiencia liderando equipos multiculturales y remotos. - Habilidades estratégicas y operativas. - Excelentes dotes de comunicación e influencia. - Dominio del español y valorable brasileño. - Familiaridad con herramientas de gestión de talento y plataformas digitales de RRHH. Oferta - Un entorno dinámico en una empresa en expansión internacional. - Cultura basada en la colaboración, la innovación y el desarrollo profesional. - Paquete competitivo según experiencia. - Oportunidades reales de crecimiento. Buscamos la diferencia pues en ella está la creatividad y damos la bienvenida a todas las candidaturas con independencia de edad, sexo, raza, creencias, etc. Creemos firmemente que contar con un equipo diverso nos hace ser mejores, por lo que, en los procesos de selección, tomamos las decisiones en base a la experiencia y capacidades de los candidatos/as. Buscamos gente atrevida, imperfecta, social y con ganas de aprender.