Somos una consultora de recursos humanos y (headhunting) para mandos medios, gerenciales y directivos. Conectamos talento por medio de diferentes técnicas de entrevista y evaluaciones a la medida: - Equipo experimentado - Soluciones integrales - Alcance para toda americas y reclutamiento Global Nos especializamos en diferentes sectores: - Digital - Ecommerce - Startups - Entretenimiento - IT - Industria - Consumo - Logística - Construcción - Servicios - Retail -Belleza -Restaurantes Nuestra cultura organizacional se basa en nuestros 4 pilares: 1. Catalizar > Impulsamos clientes y candidatos generando vínculos que perduran 2. Crear > Colaboramos de la mano con los clientes ofreciendo resultados óptimos y a la medida. 3. Conectar > Con alcance en sur y centro américa construyendo redes de talento. 4. Comunicar > Compartimos prácticas de Recursos Humanos con gestores de alta experiencia en el mercado Propósito del puesto en SEO para Agencia Digital La misión de este rol es potenciar la visibilidad digital de los clientes de nuestra agencia, mediante la investigación, planeación, ejecución y optimización de estrategias SEO. La persona seleccionada impulsará el posicionamiento orgánico en buscadores, trabajando en conjunto con equipos de contenido, desarrollo, marketing y análisis, asegurando resultados medibles y alineados a los objetivos del negocio y la satisfacción de usuarias y usuarios finales. Principales responsabilidades en Estrategias SEO en Agencia Digital Auditorías y análisis SEO: Realizar análisis técnicos, de contenido, estructura y autoridad, detectando oportunidades de optimización en sitios web de diversos sectores. Desarrollo de estrategias SEO: Elaborar planes integrales de posicionamiento, abarcando SEO técnico, on-page, off-page, link building y SEO local. Investigación de palabras clave: Utilizar herramientas especializadas para identificar keywords estratégicas, tendencias y oportunidades de crecimiento. Optimización continua: Implementar mejoras en contenido, arquitectura y velocidad de los sitios, asegurando la correcta indexación y rastreo por motores de búsqueda. Reporte y análisis de métricas SEO: Medir resultados mediante Google Analytics, Search Console y plataformas avanzadas, presentando hallazgos y recomendaciones al equipo interno y clientes. Colaboración multidisciplinaria: Trabajar de la mano con equipos de contenidos, UX, desarrollo web y medios pagados, alineando iniciativas para maximizar el tráfico orgánico y la conversión. Actualización y capacitación: Investigar y aplicar constantemente nuevas tendencias, herramientas y algoritmos en SEO, asegurando la vanguardia competitiva de la agencia. Gestión de proyectos: Planificar y coordinar tareas SEO para diferentes cuentas, garantizando entregas a tiempo y resultados alineados con los estándares de calidad y expectativas de la agencia y sus clientes. Requisitos para Especialista en SEO en Agencia Digital Escolaridad: Formación profesional en Marketing Digital, Comunicación, Ingeniería, Tecnología u otra carrera afín. Experiencia: Mínimo 3 años en implementación, gestión y medición de estrategias SEO, idealmente en agencia digital o entorno de alta competencia. Herramientas técnicas: Dominio de Google Analytics, Search Console, SEMrush, Ahrefs, Screaming Frog, y otras relacionadas a SEO. SEO técnico: Conocimiento avanzado en optimización de velocidad, arquitectura web, marcado estructurado, redirecciones, canonicalización, sitemap y robots.txt. SEO de contenidos: Capacidad para desarrollar briefs y optimizar textos alineados a intención de búsqueda, con criterios de E-E-A-T (experiencia, expertise, autoridad y confiabilidad). Idiomas: Español nativo; inglés intermedio-avanzado es un diferencial. Referencias: Portafolio de proyectos SEO y resultados comprobables. Competencias clave para desempeño en SEO Capacidad analítica: Habilidad para interpretar data, diagnosticar áreas de mejora y definir acciones tácticas orientadas a resultados. Pensamiento crítico: Razonamiento lógico para resolver desafíos técnicos y adaptar estrategias según algoritmos y comportamiento del usuario. Comunicación efectiva: Facilidad para explicar conceptos complejos a equipos no técnicos y clientes. Colaboración: Gusto por aportar a equipos multidisciplinarios en un ambiente incluyente y dinámico. Curiosidad e innovación: Motivación por aprender, experimentar y buscar soluciones creativas en el entorno digital. Orientación a resultados: Enfoque en mejorar métricas clave como tráfico orgánico, rankings y conversiones. Compromiso ético y diversidad: Promover prácticas SEO responsables, inclusivas, y respetuosas con todas las personas usuarias.