Oferta Laboral: Coordinador(a) de Gestión Humana Medellín Ubicación: Medellín, Colombia Tipo de contrato: Término indefinido Jornada: Tiempo completo Modalidad: Presencial Misión del cargo: Liderar los procesos estratégicos y operativos del área de Gestión Humana, asegurando el cumplimiento de políticas internas, el bienestar de los colaboradores y el desarrollo del talento, alineado con los objetivos organizacionales. Requisitos: Profesional en Psicología, Administración de Empresas, Ingeniería Industrial o carreras afines. Especialización en Gestión Humana, Desarrollo Organizacional o afines (deseable). Experiencia mínima de 4 años en cargos similares. Conocimiento en legislación laboral, procesos de selección, formación, bienestar, clima organizacional, SST y relaciones laborales. Manejo de herramientas ofimáticas y software de gestión de talento. Funciones principales: Coordinar y hacer seguimiento a los procesos de selección, inducción, formación, evaluación de desempeño y bienestar. Acompañar a los líderes de área en la gestión del talento humano y resolución de conflictos. Diseñar estrategias de clima y cultura organizacional. Supervisar los indicadores del área (rotación, ausentismo, cumplimiento de planes de desarrollo, entre otros). Asegurar el cumplimiento normativo en materia laboral y de seguridad social. Gestionar relaciones con entidades externas (EPS, ARL, cajas de compensación, etc.). Habilidades clave: Liderazgo y comunicación asertiva. Capacidad de análisis y toma de decisiones. Orientación al servicio y trabajo colaborativo. Planeación y organización. Adaptabilidad y pensamiento estratégico.