Responsabilidades: Gestionar el ciclo completo de reclutamiento: levantamiento de perfiles, publicación de vacantes, filtro curricular, entrevistas, y coordinación de pruebas. Utilizar plataformas digitales y sistemas ATS para el seguimiento y control de los procesos de selección. Elaborar reportes de avance y métricas del proceso de reclutamiento. Brindar una experiencia positiva a los candidatos y clientes durante todo el proceso de selección. Mantener actualizada la base de datos de candidatos y registros de selección conforme a políticas internas. Requisitos Bachillerato Universitario en, Psicología, Administración o carreras afines. Mínimo 2 años de experiencia comprobada en procesos de reclutamiento y selección. Manejo de Microsoft Office. Deseable experiencia en el uso de sistemas ATS . Nivel de inglés intermedio-avanzado (mínimo B2). Habilidades de organización, comunicación efectiva y orientación a resultados.