En AES, nos enfocamos en mejorar la calidad de vida en todo el mundo a través de la energía renovable. Objetivo del Puesto Nos encontramos en la búsqueda de un/a Coordinador/a Social del proyecto eólico JK. Este profesional liderará al equipo social y estará a cargo de implementar la estrategia social con los grupos de interés durante las diferentes etapas del proyecto. Responsabilidades Principales - Liderar y coordinar al equipo social en La Guajira, estableciendo objetivos, plan de trabajo y cronogramas para garantizar el cumplimiento de las metas de AES Colombia. - Atender la conflictividad proveniente de las comunidades y brindar asesoría en la apropiada utilización del sistema normativo Wayuu para la ejecución de los trabajos de campo. - Asesorar la apropiada utilización del sistema normativo Wayuu para la ejecución de los trabajos de campo. - Lograr los acuerdos de Consulta Previa de los proyectos indicados por AES, coordinar la ejecución de todos los trabajos en campo para el desarrollo, la construcción y operación del Proyecto JK, y apoyar el desarrollo social y productivo de las comunidades (planes de vida, asociaciones, proyectos) para asegurar el buen relacionamiento en el largo plazo. - Acordar la estrategia de comunicación y socialización del proyecto; acompañar y mantener el relacionamiento con las comunidades, autoridades locales y otras partes interesadas de La Guajira y/o que hacen presencia en el proyecto y tienen un rol activo en el desarrollo del mismo. - Asegurar que los contratistas y su personal desarrollen sus labores durante las etapas preconstructivas y de construcción, cumpliendo con los lineamientos de los acuerdos de Consulta Previa suscritos por AES Colombia, con el Plan de Manejo Ambiental y todas licencias y permisos otorgados para el desarrollo de los proyectos eólicos; adoptando las mejores prácticas de relacionamiento y cuidado del entorno. - Responder por la gestión administrativa: presupuesto, contratación de bienes y servicios; instalaciones que aseguren el normal desarrollo de los procesos y la sostenibilidad en el largo plazo. - Apoyar la estructuración de otros proyectos sociales para la implementación en las comunidades indígenas en marcado en su plan de desarrollo territorial o "Plan de Vida", incluyendo proyectos de atención a servicios públicos, fortalecimiento de comunidades y modelos productivos sostenibles. - Colaborar en la estructuración y creación satisfactoria de asociaciones indígenas para la implementación de los planes de vida y obtención de la servidumbre de los proyectos eólicos en su territorio. - Contribuir mediante su gestión al desarrollo y cumplimiento de una estrategia de empoderamiento social con el fin de garantizar la sostenibilidad del proyecto en el tiempo y la participación activa de la comunidad en él. - Contribuir mediante su gestión al cumplimiento de los requisitos del sistema de gestión con el fin de asegurar el mejoramiento continuo de los procesos a cargo y dar cumplimiento a los lineamientos establecidos por la corporación. - Contribuir al cumplimiento de la Política del Sistema de Gestión en las que se incorporan las variables de Seguridad, Salud en el trabajo, Medio Ambiente, Calidad y Gestión de Activos, y promover el mejoramiento continuo del sistema desde su gestión.