Tecnicos o tecnologos Recursos Humanos, Administración de Empresas o carreras afines con experiencia: mínima de 2-3 años en reclutamiento y selección, preferiblemente en procesos de selección masiva. Manejo de herramientas de selección de personal (entrevistas por competencias, pruebas psicométricas, etc.). Conocimiento en plataformas de reclutamiento (LinkedIn, Computrabajo, Infojobs, etc.). Dominio de Excel y herramientas de gestión de candidatos (ATS). Responsable de gestionar y ejecutar los procesos de selección para cubrir un alto volumen de vacantes en un corto período de tiempo. Lunes a viernes 8:30 a 5:30 ocasional los sábados Contrato: Obra labor Salario: 1.700.000 con aumento según desempeño. El equipo reclutador buscará estos conocimientos y habilidades en las postulaciones. Añade las que te faltan a tu perfil para atraer su atención. - Educación mínima: Universidad / Carrera tecnológica - 3 años de experiencia - Conocimientos: Comunicación y persuasión, Reclutamiento, Gestión de personal