Objetivo del rol: Diseñar e implementar estrategias de atracción, desarrollo y retención de talento. Serás responsable de promover una cultura organizacional sólida, liderar iniciativas de bienestar y experiencia del colaborador, y asegurar una gestión efectiva del ciclo de vida del talento. Responsabilidades principales: - Diseñar estrategias de talento alineadas al negocio. - Coordinar procesos de atracción, selección y onboarding. - Desarrollar iniciativas de formación y gestión del desempeño. - Impulsar proyectos de cultura organizacional y bienestar. - Monitorear métricas de RRHH y generar reportes de impacto. Buscamos a alguien: Colaborativo, proactivo, estratégico y con pasión por las personas. - +5 años de experiencia en gestión de talento o RRHH en empresas de consultoría. - Manejo de cliente interno y externo en entornos ágiles o empresas de tecnología - Conocimiento en cultura organizacional, onboarding, desarrollo y bienestar. - Manejo de KPI´S, y presentación de Data. - Excelentes habilidades de comunicación y liderazgo. Ubicación: Bogotá o Medellín (trabajo remoto) Jornada: Tiempo completo | Horario de oficina Contrato: Directo con la empresa a término indefinido Beneficios: Medicina prepagada + beneficios corporativos #J-18808-Ljbffr