Responsabilidades del Puesto Como Asistente de Recursos Humanos, serás responsable de: - Fomentar un ambiente de trabajo saludable mediante la implementación de políticas empresariales. - Supervisar los planes de compensación y beneficios para garantizar su cumplimiento. - Ayudar a desarrollar iniciativas de capacitación y crecimiento profesional. - Liderar el proceso de incorporación de nuevos empleados para asegurar su adaptación exitosa. - Atender oportunamente las solicitudes y quejas de los empleados para mantener una comunicación efectiva. - Ejecutar procedimientos de recursos humanos que cumplan con las normas laborales y legales. - Mantener actualizados los archivos y registros de los empleados en formatos electrónico y papel. - Reemplazar al recepcionista cuando sea necesario para asegurar la continuidad del servicio. Este rol también requiere flexibilidad, adaptabilidad y capacidad para realizar nuevas tareas para mejorar los procesos internos.