Descripción general En importante firma de consultoría en Gestión Humana, estamos buscando Líder de Compensación Total, profesional en administración de empresas, Ingeniería industrial, bilingüe, con experiencia de 8 años en proyectos multisectoriales de compensación, Total Rewards, administración salarial, escalas salariales, curvas salariales, diseño y ejecución de proyectos de estructuras salariales, benchmarking con foco en equidad y competitividad salarial, valoración de cargos y desarrollo de políticas salariales. Contrato Indefinido + Modalidad híbrida + Lunes a viernes. Rol de liderazgo, excelente comunicación. Preferiblemente industria de Consultoría o grandes compañías. En importante firma de consultoría en Gestión Humana, estamos buscando Líder de Compensación Total, profesional en administración de empresas, Ingeniería industrial, bilingüe, con experiencia de 8 años en proyectos multisectoriales de compensación, Total Rewards, administración salarial, escalas salariales, curvas salariales, diseño y ejecución de proyectos de estructuras salariales, benchmarking con foco en equidad y competitividad salarial, valoración de cargos y desarrollo de políticas salariales. Contrato Indefinido + Modalidad híbrida + Lunes a viernes. Rol de liderazgo, excelente comunicación. Preferiblemente industria de Consultoría o grandes compañías. Profesional Senior Especialización Economía Ingeniería industrial Administración de empresas Especialización en Gerencia del Talento Humano 8 años de experiencia 1 Vacante Habilidades clave Terminos que coinciden entre tu perfil y la oferta de trabajo (agregalos dentro de tu hoja de vida) Compensacion total Total rewards Salarios Estructura salarial Valoracion de cargos beneficios Cargos relacionados Jefe de compensación y beneficios