**Funciones o actividades del contrato**: Brindar información relacionada con los procesos de gestión humana de acuerdo con procedimientos organizacionales. Apoyar la coordinación de acciones de capacitación y bienestar social laboral según políticas y procedimientos organizacionales. Apoyar en la elaboración de informes correspondientes a la gestión del talento humano. Publicar convocatorias laborales y apoyar el proceso de reclutamiento y selección según políticas y procedimientos organizacionales. Apoyar la generación de nómina según normativa y políticas organizacionales. Apoyar programas de inducción y reinducción de acuerdo con procedimientos organizacionales. Vincular talento humano de acuerdo con normativa y procedimientos organizacionales. **Habilidades** TECNOLOGO O PROFESIONAL EN ADMINISTRACION DE EMPRESAS O AFINES EN GESTION DE TALENTO HUMANO, CON EXPERIENCIA EN AFILIACIONES, PAGO DE NOMINA, SELECCION DE PERSONAL, PROACTIVA, LIDER DE PROCESO **Competencias **× **Competencias Laborales**: - Cargando competencias laborales..._ **Meses de experiência** 6 **Número de vacantes** 1 **Candidatos para entrevistar** 20 **Cargo nuevo** No **Tipo de salario** A convenir **Salario mensual** $ 1.000.000 - $1.500.000 **Tipo de contrato** Indefinido **Jornada de trabajo** Completa **Horario** A convenir **¿Es exploración y/o producción de Hidrocarburos?** No **¿Es una solicitud marcada en la política de Teletrabajo?** No **Lugar de ejecución**: **País** Colombia **Departamento** Huila **Municipio** Neiva **Requerimientos especiales**: **¿Manejo de personal?** No **¿Manejo de dinero?** No **Manejo de equipos** **Libreta Militar** Sin libreta **Estado civil** Indiferente **Educación requerida (estudios formales)**: **Programa** **Nível Academico** **Graduado** **Minimo Grado Cursado** **Institución** TECNOLOGIA EN GESTION DEL TALENTO HUMANO Tecnología Sí