Funciones del puesto: 1. Generación de leads: Investigar e identificar prospectos potenciales utilizando diversas herramientas y estrategias, incluyendo redes sociales, bases de datos y referencias. 2. Desarrollar y ejecutar campañas de prospección para generar leads calificados. 3. Contactar a prospectos: Realizar llamadas en frío, enviar correos electrónicos y utilizar otras tácticas de comunicación para contactar prospectos y generar interés en los productos o servicios de la empresa. 4. Establecer relaciones iniciales con prospectos y comprender sus necesidades y desafíos. 5. Calificación de leads: Evaluar y calificar leads para determinar su nivel de interés y preparación para una conversación de ventas más detallada. 6. Utilizar criterios predefinidos para calificar leads y priorizar oportunidades. 7. Programación de reuniones: Coordinar y programar reuniones entre los prospectos calificados y el equipo de ventas. 8. Asegurar que los representantes de ventas tengan toda la información necesaria para una reunión productiva. 9. Gestión y seguimiento: Mantener registros precisos y actualizados de las interacciones con prospectos en el sistema CRM. 10. Colaboración interna: Trabajar estrechamente con los equipos de ventas y marketing para optimizar las estrategias de prospección y calificación. 11. Proporcionar retroalimentación sobre las tendencias del mercado y las necesidades de los prospectos para mejorar las ofertas de productos y servicios. Requisitos: 1. Experiencia mínima de 2 a 3 años en un rol afín, preferiblemente en una startup o empresa de rápido crecimiento. 2. Conocimiento práctico de herramientas de CRM y software de ventas. 3. Experiencia vendiendo soluciones de CX o Customer Engagement (preferentemente, pero no excluyente). 4. Experiencia en SAAS (excluyente). 5. Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita. 6. Fuertes habilidades de investigación y prospección. 7. Capacidad para trabajar de manera autónoma y manejar múltiples tareas simultáneamente. 8. Actitud proactiva y orientación a resultados. 9. Alta motivación y capacidad para superar objeciones y desafíos. 10. Título universitario en Administración de Empresas, Marketing, Ventas o un campo relacionado (deseable). 11. Experiencia mínima de 1 a 2 años en un rol de desarrollo de ventas, ventas internas, telemarketing o similar. #J-18808-Ljbffr