Role PurposeLiderar el área de mercadeo de seguros masivos incluyendo las líneas de vida, accidentes personales y líneas personales, para asegurar el crecimiento rentable de las líneas y toma de decisiones estratégicas para la compañía.Key ResponsibilitiesCumplir los objetivos financieros (Top-Line y Bottom-Line) para las líneas de DM A&H;, Specialty Personal Lines, Residential Massive y Specialty Life.Definir y lanzar estrategias para la comercialización masiva de Seguros de Accidentes Personales, Vida y Líneas Personales a través de diversos Sponsors.Gestionar todos los canales de venta requeridos por el negocio, tanto directos comoa través de aliados comerciales.Definir productos y precios, así como la dotación requerida y la productividad esperada.Realizar análisis de rentabilidad y punto de equilibrio de cada campaña.Evaluar la gestión de canales y las causas de desvíos en la productividad esperada, proponiendo planes de acción para corregirlos.Alcanzar el equilibrio entre los productos vendidos y el costo de la venta de dichos productos, diseñando indicadores y realizando el seguimiento de las campañas a su cargo.Negociar con call centers o comercializadores para definir y optimizar los gastos de adquisición.Coordinar y liderar al equipo responsable de cada canal (telemarketing, presenciales y digitales), colaborando en el desarrollo de sus integrantes y construyendo vínculos de confianza.Establecer relaciones productivas con pares en cada uno de los clientes actuales, generando vínculos de cooperación y confianza para el crecimiento de las relaciones comerciales y oportunidades de negocio.ExperienceExperiencia mínima de 5 años en la administración de programas de distribución masiva de seguros (Affinity), incluyendo liderazgo de equipos interdisciplinarios. Desarrollo y profundización de relaciones comerciales con sponsors, partners y aliados.RequirementsProfesional en Ingeniería Industrial, Administración de Empresas, Economía o áreas afines, con Especialización / Post grado o MBA.Manejo de inglés intermedio.Manejo intermedio de ExcelCompetencias requeridas: Iniciativa intelectual, Relaciones efectivas, Trabajo productivo, Trabajo en equipo, Flexibilidad al cambio, Orientación al resultado, Capacidad de proponer soluciones y alternativas, Capacidad de análisis, Trabajo bajo presión, Visión de Negocio, Influencia, Liderazgo de Equipo, Ejecución, y Enfoque Estratégico. J-18808-Ljbffr