Descripción del puesto Planear, dirigir, coordinar y controlar las políticas y procesos en la gestión de personas de la organización, propendiendo por el bienestar y calidad de vida de los colaboradores a fin de atraer, conectar y potencializar el mejor talento humano, asegurando los resultados establecidos por la organización. **Requisitos**: Profesional en Psicología, Administración, Ingeniería Industrial o afines, con maestría en RRHH o Administración. Amplios conocimientos en Derecho Laboral, Seguridad Social y SST. Experiência mínima de 8 a 2 años en cargos gerenciales de Talento Humano. Conocimientos y bagaje en la transformación digital de Gestión Humana. Beneficios Salario entre 20.000.000 a $24.000.000.