**Sobre la empresa**: Talento Nutresa **Descripción y funciones del cargo**: GERENCIA Desarrollo Humano y Organizacional TELETRABAJO: ¿Es susceptible a teletrabajar? Si PROPÓSITO / MISIÓN Implementar planes y acciones de DHO definidas tener en el negocio personas competentes y comprometidas, aportando al logro de la estrategia en la región asignada en su segmento. RESPONSABILIDADES Ejecutar acciones que apalancan la gestión del ciclo de vida laboral de los colaboradores en el segmento (público) asignado, para asegurar que se cuenta con personas competentes y comprometidas, orientados al logro de la estrategia Ejecutar las acciones definidas para el desarrollo de las personas y/o los equipos de trabajo para tener gente competente aportando al logro de la estrategia Analizar y actualizar la información de las bases de datos y aplicativos en la gestión del ciclo de vida del empleado para apoyar la toma de decisiones. Ejecutar las acciones de cambio definidas en los proyectos o iniciativas del Negocio con el fin de facilitar su incoporación y el logro de los resultados del mismo. Asistir logística de actividades y campañas de comunicaciones internas y responsabilidad social en la región para garantizar su normal desarrollo. Aplicar las normas, estándares y responsabilidades de gestión de la calidad, ambiental y riesgo laboral definidas, garantizando el cumplimiento de los requisitos legales vigentes, del Negocio y Grupo Nutresa. (Ver matriz de responsabilidad del SIG.) TALENTOS SER NUTRESA Desarrollo de sí mismo y de otros Adaptabilidad Innovación y cambio Pasión por el cliente y consumidor Sentido colectivo EDUCACIÓN Profesional en Ingeniería Industrial o Administración y afines en Sociología o Sociología EXPERIENCIA 1 - 2 años de experiência en areas de Gestión Humana