(LU-553) | ANALISTA DE NOMINA ANALISTA DE RECURSOS HUMANOS

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Verificar la correcta aplicación de novedades de nomina Elaborar y revisar prestaciones sociales de los trabajadores: primas, cesantías, intereses de cesantías y vacaciones. Elaborar y analizar las liquidaciones y reliquidaciones de contratos de trabajo, ocasionales, destajo garantizando el cálculo correcto. Ingreso y revisión de novedades al sistema. Elaborar y validar liquidación de seguridad social y ley 1393. Registrar causaciones contables por pagos de nómina, anticipos, ajustes, seguridad social. Analizar y justificar diferencias encontradas en la nómina VS la contabilidad. Gestionar el recobro oportuno de las incapacidades ante las entidades prestadoras de salud Radicar oportunamente las incapacidades que generan recobro en la EPS/ARL garantizando las actividades de recobro desde el inicio hasta el fin del proceso haciendo un adecuado seguimiento procesal. Análisis y depuración de carteras presuntas por concepto de aportes de las administradoras de seguridad social. Educación y Entrenamiento especifico: Profesional o estudiante de últimos semestres en Finanzas, ingeniería industrial, Muy buen manejo de Excel Experiencia Laboral: 2 años trabajando en el área de nómina, Conocimiento siigo nomina

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