Sobre la posición: Nuestra compañía busca a un Coordinador(a) De Recursos Humanos para fortalecer nuestro equipo de talentos. Serás parte de una organización que prioriza la educación continua y el desarrollo profesional de sus empleados. Responsabilidades clave: Elaborar y ejecutar planes de capacitación y desarrollo para las áreas comerciales y de finanzas. Coordinar la inducción de nuevos empleados y asegurar su integración exitosa al equipo. Identificar oportunidades de mejora continua en nuestros procesos y sistemas de gestión. Establecer relaciones sólidas con proveedores externos y gestionar contratos de capacitación. Calificaciones deseables: Experiencia en la administración de programas de capacitación y desarrollo. Habilidades en análisis de datos y toma de decisiones informadas. Excelente comunicación y liderazgo.