Desarrolla estrategias de recursos humanos para apoyar a los líderes de país en el manejo, implementación y administración de las relaciones con los empleados. Responsabilidades clave: Proporcionar liderazgo de recursos humanos estratégico y operativo día a día para el equipo directivo de Colombia. Trabajar de la mano y de manera estratégica la agenda de recursos humanos con los planes comerciales para impulsar los resultados. Asociarse con las Gerencias locales y Regionales en el desarrollo y la ejecución de iniciativas de reclutamiento y dotación de personal para crear una fuente de talento para cumplir con el crecimiento proyectado. Impulsar la excelencia operativa de recursos humanos al facilitar el logro de los objetivos de desempeño de la región y de Colombia a través de relaciones positivas con los empleados. Asesorar al liderazgo empresarial con apoyo de relaciones laborales en la resolución adecuada de los problemas de relaciones con los empleados. Enfóquese en la identificación, selección y retención de talento para garantizar una canalización dinámica capaz de cumplir con los planes operativos con visión de futuro. Gestionar procesos de compensación de la organización. Asegurar que los procesos y procedimientos en materia de recursos humanos sean llevados a cabo de manera efectiva a fin de cumplir con los requerimientos de clientes internos y externos. Responsable del cumplimiento de los KPI's de HR en Colombia. Revisar y aprobar el proceso de nomina y prestaciones sociales. Autorizar prestamos de libranza a los colaboradores, adelantos de nominas y envio de documentación. Para este rol, te pedimos que tengas experiencia en la gestión de recursos humanos, habilidades analíticas, pensamiento crítico y comunicación efectiva. También debes tener conocimientos en legislación laboral y capacidad para trabajar bajo presión en un entorno dinámico y cambiante.