En nuestra organización nos encontramos en la búsqueda de un(a) Director(a) de Gestión Humana, que lidere los procesos estratégicos del área, garantizando la implementación y seguimiento de políticas de bienestar, compensación y control de costos de personal. Perfil requerido: Profesional en Psicología, Administración de Empresas, ingeneria o carreras afines. Especialización o Maestría en Gestión Humana, Desarrollo Organizacional o áreas relacionadas. Experiencia mínima de 8 años en cargos directivos del área. Conocimiento sólido en bienestar organizacional, estructuras de compensación y análisis de costos laborales. Alta capacidad de liderazgo, visión estratégica y orientación a resultados. Funciones principales: Diseñar e implementar políticas y programas de bienestar laboral alineados con la cultura organizacional. Gestionar esquemas de compensación fijos y variables competitivos y equitativos. Analizar y controlar los costos de personal, garantizando eficiencia presupuestal. Acompañar procesos de atracción, desarrollo y retención del talento. Fortalecer el clima laboral y el employer branding.