Job Description Nos encontramos en la búsqueda de un(a) Profesional de Gestión del Cambio Requisitos indispensables: * Pregrado en administración de empresas, ingeniería industrial, ciencias humanas y/o relacionadas con el cargo. * Experiencia: De uno (1) a tres (3) años de experiencia después de obtener el título profesional, en el desempeño de actividades relacionadas con procesos de gestión del cambio organizacional, preferiblemente en proyectos de transformación digital, tecnológica o de implementación de sistemas. * Tarjeta profesional Conocimientos Específicos: Sistemas integrados de gestión. Metodologías de gestión del cambio. Gestión del talento humano. Rango salarial entre $4.721.504 y $5.686.367 más beneficios extralegales Proyecto finaliza el 30 de diciembre 2026 Ciudad: Bucaramanga Funciones: • Formular y ejecutar el plan de gestión del cambio para el proyecto, definiendo las intervenciones específicas de formación y acompañamiento, de acuerdo con el objeto de cambio. • Facilitar espacios reflexivos de asesoría, acompañamiento y formación, para que las personas impactadas por el proyecto comprendan las nuevas prácticas y se traduzcan en un nuevo comportamiento organizacional. • Estructurar, planear, gestionar y asegurar el desarrollo de las inducciones que permitan la adaptación e integración con la organización, su equipo de trabajo y con el trabajo en sí mismo; para alcanzar los objetivos y metas del proyecto. • Planear la implantación, actualización, integración y monitoreo del modelo de procesos o cambio de las metodologías y/o variables de gestión, de acuerdo con las necesidades de la empresa y lineamientos respecto al Proyecto. • Mantener y mejorar el Sistema de Gestión integrada asegurando el despliegue del modelo de procesos, el ajuste de los procesos y el cumplimiento de los requisitos de las normas implementadas, propiciando la mejora continua, respecto a los alcances del proyecto. Requirements Requisitos indispensables: * Pregrado en administración de empresas, ingeniería industrial, ciencias humanas y/o relacionadas con el cargo. * Experiencia: De uno (1) a tres (3) años de experiencia después de obtener el título profesional, en el desempeño de actividades relacionadas con procesos de gestión del cambio organizacional, preferiblemente en proyectos de transformación digital, tecnológica o de implementación de sistemas. * Tarjeta profesional Conocimientos Específicos: Sistemas integrados de gestión. Metodologías de gestión del cambio. Gestión del talento humano. Requirements Requisitos indispensables: * Pregrado en administración de empresas, ingeniería industrial, ciencias humanas y/o relacionadas con el cargo. * Experiencia: De uno (1) a tres (3) años de experiencia después de obtener el título profesional, en el desempeño de actividades relacionadas con procesos de gestión del cambio organizacional, preferiblemente en proyectos de transformación digital, tecnológica o de implementación de sistemas. * Tarjeta profesional Conocimientos Específicos: Sistemas integrados de gestión. Metodologías de gestión del cambio. Gestión del talento humano.