Empresa de ingeniería busca Coordinador de Talento Humano Vacante dirigida a: Tecnólogo(a) o Profesional Requisitos: Formación: Gestión del Talento Humano, Administración de Personal, Desarrollo Humano, Gestión y Liderazgo, Ingeniería Industrial o áreas afines. Experiencia: Mínimo 3 años en elaboración de nómina, afiliaciones a seguridad social, liquidaciones, gestión de vacaciones y administración integral del personal. Habilidades clave: Proactividad, organización, trabajo bajo presión, comunicación asertiva y liderazgo. Funciones principales: Reclutamiento y Selección: Realizar procesos de selección, contratación y evaluación del personal de manera ágil y efectiva. Diseñar y ejecutar programas de inducción que promuevan la adaptación y productividad del equipo. Elaboración de Nómina y Seguridad Social Realizar la nómina mensual y liquidaciones mediante el programa SIIGO NUBE Gestionar afiliaciones, liquidaciones y pagos correspondientes a seguridad social, parafiscales y prestaciones legales. (Aportes en Línea) Administración del Personal Capacitación y Desarrollo: Diseñar y liderar programas de formación y actualización profesional. Impulsar el desarrollo de competencias clave en los colaboradores. Clima y Bienestar Laboral: Implementar estrategias que fortalezcan un entorno laboral positivo. Promover iniciativas que mejoren el clima organizacional y la satisfacción de los empleados, alineadas con los objetivos corporativos. Horarios: Lunes a viernes - 7:30 A.M a 5:00 P.M Sábados: 9:00 A.M a 12:30 P.M Salario: A convenir. Si NO cumple por favor abtenerse de aplicar. Tipo de puesto: Tiempo completo