Nos encontramos en la búsqueda de un/a Analista de Capacitación y Desarrollo para sumar nuestro equipo de trabajo: Dentro de las principales tareas que tendrá a su cargo, se destacan Liderar el proceso anual de Detección de Necesidades de Formación, identificando las competencias críticas para el negocio - Diseñar el modelo de Formación de la organización para cada segmento de colaboradores - Administrar la Plataforma virtual de Formación - Gestionar la generación de convenios con universidades para obtener becas de estudios - Contribuir en la implementación y seguimiento de la Política de Desarrollo y Retención del Talento de la organización - Analizar volumen de información y gestionar los indicadores (KPIs) relacionados a los procesos del área **Requisitos**: - Estudiantes avanzados o graduados de las carreras de Recursos Humanos y Psicología. - Haber contribuido en la gestión de programas de Desarrollo, así como en el diseño de experiências de Aprendizaje (en organizaciones complejas con alta dotación preferentemente) - Dominio de MS Office (nível avanzado de Excel) y sistemas de gestión del aprendizaje (LMS), Familiaridad con plataformas y prácticas de aprendizaje virtual, Manejo de Power BI o similar - Experiência mínima de 3 años en puesto similar con funciones en Formación y Desarrollo (excluyente).