Definir objetivos de desempenho e prazos: Alinhar os objetivos com os planos e a visão da empresa. Organizar o fluxo de trabalho: Garantir que os funcionários entendam suas tarefas designadas. Monitorar a produtividade: Oferecer feedback construtivo e aconselhamento. Comunicar informações: Transmitir informações da alta gerência para os funcionários e vice-versa. Preparar relatórios: Envio de relatórios de desempenho. Contratar e treinar novos funcionários: Garantir que novos contratados sejam bem integrados. Garantir conformidade: Assegurar que as políticas e procedimentos sejam seguidos no CRM e demais ferramentas. Requisitos: Experiência: Experiência como supervisor de vendas. Formação: Formação superior completa em áreas de administração, gestão ou afins. Tipo de vaga: Tempo integral, Meio período, Efetivo CLT. Pagamento: R$2.000,00 - R$4.928,94 por mês. Carga horária prevista: 44 horas por semana. Benefícios: Assistência médica Assistência odontológica Seguro de vida Horário de trabalho: De segunda à sexta-feira. Experiência preferencial: Gestão de equipes. Forma de Contratação Ambiente Inovador: Trabalhe em uma empresa na vanguarda da tecnologia e vendas digitais. Crescimento e Desenvolvimento: Oportunidades de crescimento profissional em uma equipe que valoriza a inovação. Reconhecimento e Recompensa: Salário competitivo e benefícios atraentes, além de um ambiente que celebra o sucesso. #J-18808-Ljbffr