📢 ¡Únete a nuestro equipo como Pricing Analyst! ¿Tienes experiencia en análisis de compensaciones y te apasiona desarrollar estrategias de precios? ¿Te gustaría colaborar con equipos de RRHH y finanzas para asegurar estructuras de compensación competitivas y equitativas? ¡Esta es tu oportunidad! 🔍 Descripción del Puesto: El Pricing Analyst será responsable de analizar y desarrollar estrategias de precios basadas en la ubicación geográfica y los planes de compensación específicamente para los procesos de adquisición de talento. Este rol implica realizar estudios de mercado, analizar datos y colaborar con los equipos de RRHH y finanzas para asegurar estructuras de compensación competitivas y rentables para nuevas posiciones. 🎯 Responsabilidades: - Realizar estudios de mercado para analizar las tendencias de compensación competitiva en la adquisición de talento. - Desarrollar e implementar estrategias de precios que se alineen con los objetivos comerciales y las condiciones del mercado para nuevas contrataciones. - Analizar datos de compensación para asegurar la equidad interna y la competitividad externa en la adquisición de talento. - Colaborar con los equipos de RRHH y finanzas para diseñar y actualizar estructuras y políticas de compensación para nuevas contrataciones. 💼 Requerimientos: - Título universitario en finanzas, economía, administración de empresas o un campo relacionado. - Maestría en un campo relacionado. - Nivel intermedio de inglés (escritura y lectura). - Mínimo 3 años de experiencia comprobada en el desarrollo de estrategias de compensación, análisis de precios, análisis de compensaciones o un rol similar, preferiblemente en adquisición de talento. - Fuertes habilidades analíticas con la capacidad de interpretar datos complejos y proporcionar información procesable. Excelentes habilidades de comunicación y presentación. Habilidades intermedias en Excel. Pensamiento estratégico. Postulate aquí! [email protected] Whatsapp: +57 3102141990