Se requiere talento humano respetuoso e imparcial, que contribuya al fortalecimiento de los objetivos institucionales mediante la revisión, el control y la evaluación de los procesos, especialmente en lo relacionado con el apoyo administrativo y la gestión documental. La persona debe ser proactiva, con habilidades para el trabajo en equipo y capacidad para el manejo adecuado de herramientas ofimáticas, que le permitan desempeñar sus actividades de manera eficiente y oportuna. Cargo: Auxiliar administrativo Funciones: Registrar, preparar, ordenar, clasificar, codificar y archivar información y correspondencia, de acuerdo a los Ãndices de sistemas de clasificación y gestión documental. Clasificar, abrir y enviar correos, hacer seguimiento y control a la correspondencia, incluyendo la radicación de acuerdo con horarios de entrada y salida y prepararlos para su disponibilidad. Brindar atención y orientación a clientes internos y externos, sobre la organización o aspec