Si tienes experiencia en atracción y atención al cliente, ¡esta oportunidad es para ti! Responsabilidades: - Gestionar leads de candidatos desde el área de marketing, asegurando contacto y calidad. - Colaborar con el equipo de reclutadores para mejorar procesos y aportar ideas innovadoras. - Asistir a ferias de empleo virtuales y digitalizar el pre-screening de candidatos. - Realizar búsquedas focalizadas de candidatos en diversas plataformas. - Contactar candidatos potenciales teniendo en cuenta los requisitos solicitados Requisitos: Mínimo 6 meses de experiencia en atracción y selección de talento humano, Call center o BPO. Inglés B2 deseable. Disponibilidad para horarios rotativos de lunes a sábado de 7am a 7pm. ¡Únete a nosotros y sé parte de un equipo dinámico y en crecimiento! 🚀