**Funciones o actividades del contrato**: Apoyar el proceso de reclutamiento según políticas y procedimientos organizacionales. Apoyar la elaboración de informes y documentos relacionados con las actividades del personal de acuerdo con procedimientos organizacionales. Brindar información general de los procesos de gestión del recurso humano de acuerdo con procedimientos organizacionales. Tramitar, verificar y registrar información relacionada con el personal, como selección, ingreso, entrenamiento y evaluación del desempeño. Manejo de caja menor. Liquidación de nómina y seguridad social, transmisión de nómina electrónica y manejo del software de nomina. Afiliaciones y retiros al SGSSS. Recepción y tramite de novedades de nómina. Apoyo en actividades de bienestar y comunicaciones internas. Seguimiento y apoyo a la implementación del SGSST. Otras funciones relacionadas al cargo. **Habilidades** Persona dinamica, proactiva, con iniciativa, estusiasmo y responsabilidad. ESTUDIOS:Tecnología en Administración del Talento Humano **Competencias **Proceso de nomina como liquidaciones de prestaciones sociales, seguridad social, salarios integrales, retención en la fuente y procesos de gestión humana. × **Competencias Laborales**: - Cargando competencias laborales..._ **Meses de experiência** 12 **Número de vacantes** 1 **Candidatos para entrevistar** 20 **Cargo nuevo** No **Tipo de salario** A convenir **Salario mensual** $ 1.000.000 - $1.500.000 **Tipo de contrato** Indefinido **Jornada de trabajo** Completa **Horario** Lunes a viernes de 8 am a 6 pm y sabados ocasionales. **¿Es exploración y/o producción de Hidrocarburos?** No **¿Es una solicitud marcada en la política de Teletrabajo?** No **Lugar de ejecución**: **País** Colombia **Departamento** Valle del Cauca **Municipio** Cali **Requerimientos especiales**: **¿Manejo de personal?** No **¿Manejo de dinero?** No **Manejo de equipos** **Libreta Militar** Sin libreta **Estado civil** Indiferente