Somos MarshMcLennan, nos encontramos en Colombia desde 1999, con 8 oficinas a nível nacional y 1.200 empleados en Colombia. Ofrecemos servicios de consultoría y gestión de riesgos, corretaje de seguros y gestión de programas de seguros para diferentes sectores de la economía. Analista de Seguros Personas ¿Qué puedes esperar? Funciones Back and Front Office. Servicio al cliente. Manejo de pólizas: salud, vida, vivienda, autos, exequias y medicina prepagada. Realizar la facturación de nuevos negocios y dar soporte a brokers. Trabajo híbrido (casa y oficina). ¿Qué hay para ti? Plan carrera. Acceso a plataformas de estudio para realización de cursos técnicos y softskills. Póliza de vida. Póliza de accidentes. Medicina prepagada. Prima extralegal de vacaciones. Prima extralegal de Navidad. Día libre en fiestas de diciembre. Tarde libre de cumpleaños. Contaremos contigo para: Realizar la facturación de nuevos negocios, prorrogas y renovaciones de seguros a nível nacional. Servicio y soporte al cliente en asesoramiento de pólizas, afiliaciones y novedades. Recepción y procesamiento de novedades y facturación a clientes. Revisar pólizas, cobros entregados y carga en aplicativo SICS. Manejo de bases de datos con las emisiones, anulación y renovación de pólizas para generar informes de gestión, novedades, mejoras, estatus, entre otras métricas generales. Lo que necesitas tener: Técnico/Tecnólogo o profesional en carreras administrativas o afines. Experiência de 2 años en facturación, novedades, conciliaciones y servicio al cliente en administración de pólizas de salud, vida, exequias y medicina prepagada. Excel avanzado. ¿Qué te hace destacar? Organización en el manejo de la documentación en el proceso de aseguramiento. Organización en fechas deadline para cargue de información al sistema y facturación. Atención al detalle, análisis y procesamiento de información. Relacionamiento con cliente y proactividad. Marsh McLennan se compromete a adoptar un entorno de trabajo diverso, inclusivo y flexible. Nuestro objetivo es atraer y retener a las mejores personas independientemente de su sexo/género, estado civil o parental, origen étnico, nacionalidad, edad, antecedentes, discapacidad, orientación sexual, identidad de género o cualquier otra característica amparada por la ley aplicable.