**Descripción empresa**: En IKEA nos dirigimos hacia una sola visión; el brindar un mejor día a día para la mayoría de las personas. A través de nuestros productos de amoblamiento y decoración queremos hacer de tu casa un hogar; con productos sustentables, estéticos y de bajo costo, llevando nuestras tiendas a más de 50 países en la actualidad. ¿Sabías que empezamos en 1943 como un pequeño negocio en Suecia rural? Hemos dado grandes pasos desde eso para llegar hoy a Latinoamérica, y continuar con una gran misión; ser una marca global que inspire y le permita a millones de personas acceder al hogar de sus sueños. Nos llena de orgullo ser una compañía guiada por sus valores, construida por su gente, y en donde trabajamos unidos para hacer una diferencia para el planeta y las comunidades que nos rodean. ¿CREES EN UN MUNDO DONDE TU TRABAJO PUEDE SER MÁS QUE UN TRABAJO? NOSOTROS SÍ. **Misión del cargo**: Asegurar la definición e implementación del proceso de nómina para IKEA Colombia. **Funciones del cargo**: Responsable de la definición, gestión, seguimiento y control del procedimiento de pago de remuneraciones para Colombia. Responsable de centralizar el proceso de pago de nómina para todas las unidades de negocio a nível país, y ser el punto de contacto con la empresa responsable del pago de nómina Colombia. Liderar gestión e implementación de la oferta de beneficios para Colombia, según estrategia regional, asegurando una oferta de valor altamente competitiva. Asegurar el mapeo, consolidación, comunicación y seguimiento de los procesos administrativos de gestión de personas a nível país para todas las unidades de negocio (ofertas, contratación, pago remuneraciones, pago indemnizaciones, asistencia y marcaje, altas/bajas y cambios contractuales). Liderar el proceso de Asistencia (mallas, marcaje, novedades) para todas las unidades de negocio del país, a través del sistema definido por la organización. Responsable de la gestión documental y archivo del ciclo de vida de personal, velando por el cumplimiento de la legislación local. Responsable de la implementación y funcionamiento de los sistemas que sustentan la gestión de administración de personal para IKEA Colombia: Employee Central (Success Factors), gestor documental, reloj control, sistema de eficiencia de turnos, entre otros. Responsable de la gestión de pago de proveedores para la gerencia de personas y cultura. Responsabilidad directa en la capacitación, desarrollo y bajada de procedimientos de los equipos de administración a nível país, promoviendo el alineamiento entre las distintas unidades de negocio. Dirigir y desarrollar al equipo, liderando personas con un foco en alcanzar los objetivos de negocio siendo responsable de la contratación, capacitación, desarrollo y sucesión del equipo de remuneraciones y beneficios. **Requisitos**: Profesional en Contaduría Pública, Admin. de Empresas, Ingeniería Industrial, Economía o afines. Experiência mínima de 5 años en liquidación de nómina. Conocimientos sólidos en legislación laboral y tributaria vigentes. Deseable Inglés Avanzado - Excel Avanzado **Condiciones oferta**: