Vacante: Reclutador de Personal Ubicación: Bogotá Tipo de Contrato: Término Indefinido Salario: COP $2.000.000 mensuales Descripción de la Empresa: Somos una organización que opera en diversos sectores y buscamos un profesional en reclutamiento para unirse a nuestro equipo. Esta es una oportunidad para desarrollarse en un entorno dinámico y orientado a la excelencia. Responsabilidades: Diseñar y ejecutar estrategias de atracción y selección de talento, con énfasis en la gestión de cuotas de aprendices y SENA. Publicar ofertas de empleo en portales especializados y redes sociales. Realizar búsquedas activas de candidatos. Establecer y mantener relaciones con fuentes externas de reclutamiento, como instituciones educativas, alcaldías y fundaciones. Realizar pre-entrevistas y seguimiento del proceso de selección. Colaborar con líderes de área para definir perfiles y requerimientos específicos. Mantener una comunicación fluida y profesional con los candidatos durante todo el proceso. Requisitos: Experiencia comprobada en reclutamiento y selección de personal, especialmente en la gestión de cuotas de aprendices y SENA. Conocimiento en técnicas de sourcing y gestión de fuentes externas de reclutamiento. Habilidad para establecer alianzas estratégicas con instituciones educativas, alcaldías y fundaciones. Excelentes habilidades interpersonales y de comunicación. Proactividad, orientación a resultados y alta capacidad de organización. Beneficios: Contrato a término indefinido directo con la compañía. Salario competitivo de COP $2.000.000 mensuales. Estabilidad laboral y oportunidades de crecimiento profesional en un entorno innovador y comprometido con el desarrollo social. Cómo Postularse: Si cumples con el perfil y deseas ser parte de un equipo que impulsa el cambio, te invitamos a enviar tu hoja de vida y una carta de presentación destacando tu experiencia y logros.El equipo reclutador buscará estos conocimientos y habilidades en las postulaciones. Añade las que te faltan a tu perfil para atraer su atención. - Educación mínima: Universidad / Carrera técnica - 2 años de experiencia