Job Category: Education Degree Level: University Job Description: El propósito del cargo de Asistente Técnico Educación es contribuir a la implementación de las actividades de Educación en Emergencias acuerdo a la estrategia programática de NRC en Colombia. El/la Asistente Técnico de Educación tendrá como rol de desarrollar y dinamizar las metodologías de Educación en Emergencias a través del proyecto ECHO “Respuesta integral de protección y acceso a servicios esenciales en zonas de difícil acceso de la región del Catatumbo afectadas por múltiples crisis en Colombia”, dirigido a niños, niñas, adolescente, cuidadores y docentes. Responsibilities: ROL Y RESPONSABILIDADES Responsabilidades generales: * Asegurar la adherencia con las políticas, herramientas, manuales y directrices de NRC. - Apoyar con la implementación del portafolio del proyecto Educación de acuerdo con el plan de acción. - Implementar procedimientos y actividades indistintamente dentro de la propia función o competencia Educación según sea delegado. 6 - Desarrollar y mantener el conocimiento de la competencia Educación en el área de trabajo en la que se presta asistencia y apoyo, con el fin de ser más efectivo. - Responsable de la organización y ejecución de las tareas de acuerdo con las prioridades y estándares propios a su rol. - Iniciativa en la resolución de problemas cotidianos de acuerdo con los procedimientos acordados, prioridades y estándares para el área de trabajo. - Preparar y desarrollar reportes requeridos por la gerencia Educación o de área. - Asegurar el archivo adecuado de los documentos. - Promover y compartir ideas para fortalecer las funciones de apoyo Responsabilidades específicas: * Acompañar la priorización de las zonas y beneficiarios atendidos (búsqueda activa) en los proyectos. - Acompañar el diseño y la planificación de estrategias, protocolos o rutas para la respuesta de educación en emergencia dada por NRC - Desarrollar talleres o proceso de formación y de acompañamiento para los beneficiarios designados (docentes, tutores o agentes educativos comunitarios, niño/as, jóvenes) según las actividades de Educación coordinadas en la planificación de los proyectos. - Asegurar el acompañamiento pedagógico, seguimiento y monitoreo de la implementación y aplicación de conocimientos de las estrategias de respuesta de Educación en Emergencia (Educación en Riesgo de minas/ Modelos Educativos Flexibles/ Primeros Auxilios Emocionales/Encuentros de Motivación Escolar… seleccionar el pertinente) aplicándola directamente a los beneficiarios seleccionados del proyecto. - Asegurar el desarrollo de los procedimientos logísticos (compras, entregas, distribuciones de los insumos educativos), administrativos (contratación) y de seguridad que se requieran para el desarrollo de las actividades a su cargo. - Apoyar en el cumplimiento efectivo de los objetivos e indicadores del marco lógico del proyecto a implementar. - Consolidar la información de los/las beneficiario/as de las acciones del Programa de Educación en la zona de intervención de acuerdo con los instrumentos definidos por NRC: base de datos, matriz de beneficiarios, caracterización, gestión de la matricula con autoridades, entre otras. - Apoyar la producción de reportes sobre los beneficiarios atendidos y los servicios entregados, a través del análisis de la información recolectada para la elaboración de informes (mensuales, trimestrales, etc.) sobre el estado de la implementación del proyecto. - Proveer insumos para elaborar documentos sobre los principales obstáculos que enfrenta la población para acceder a los derechos y sobre estrategias de intervención. - Participar en las rutinas de coordinación, gestión de proyecto, revisión financiera y planeación de NRC y del programa de educación a nivel regional/nacional, inclusive los procesos de proyectos comunitarios o inter-programáticos (multicompetencia). - Coordinar los planes de acompañamiento y seguimiento con los grupos meta del proyecto (familia, instituciones educativas, organizaciones de base…), con la personal educación responsable (asistentes, tutores, consultores) - En coordinación con el Oficial de Educación o Gerencias de programa, participar activamente en los espacios institucionales que el proyecto o el programa requiera. - Las demás tareas asignadas por el supervisor en el cumplimiento de los objetivos del cargo. Qualifications: PERFIL PROFESIONAL Competencias profesionales Las competencias son importantes para que el empleado y la organización puedan lograr los resultados deseados. Estas son relevantes para todo el personal y se dividen en las siguientes dos categorías: Competencias profesionales generales: - Experiencia mínima de trabajo de un (1) año como Asistente Técnico en contextos de ayuda humanitaria. - Conocimiento y experiencia dentro del campo técnico e idealmente una cualificación profesional relevante. - Experiencia previa de trabajo en contextos complejos y cambiantes. - Experiencia comprobable relacionada con las responsabilidades del cargo. - Algún conocimiento en el idioma inglés. Habilidades específicas, conocimientos y experiencia del contexto: - Profesional recién graduado o estudiante de último semestre de Ciencias sociales y/o en una de sus ramas (Sociología, Antropología, Pedagogía, etc.) o formación superior técnica relevante (Trabajador Social, Normalista, etc) para el cargo. - Experiencia en el uso de MS Office (Word, Excel, Power Point) y bases de datos para la gestión de datos. - Experiencia laboral valorada (1 año) en pedagogía y trabajo educativo de preferencia en el contexto de la Educación en Emergencias y atención a población menor vulnerable (víctima de conflicto armado, en situación de movilidad humana, niño/as y jóvenes no escolarizados) - Experiencia en proyectos sociales, trabajo de campo con población vulnerable. - Valoración del conocimiento de la estructura educativa del Estado colombiano y de la política pública para la atención de población menor vulnerable (víctimas del conflicto, migración, desplazamientos) en la respuesta del sistema educativo. - Valoración del conocimiento del marco normativo humanitario en el ámbito educativo: Normas mínimas para la educación (INEE), Manual Esfera, Marco Integral de Seguridad Escolar (GADRRRES), Normas mínimas para la protección de la infancia en la acción humanitaria (CPMS). - Excelentes habilidades para la expresión oral y escrita. - Capacidad de trabajo en equipo. - Habilidades demostradas para gestionar información y elaborar informes. - Disponibilidad para viajar. Competencias comportamentales: - Manejar entornos inseguros. - Comunicarse con impacto y respeto. - Manejar cambios. - Planear y lograr resultados. - Trabajar con los demás. - Analizar. ¢ NATURALEZA JURÍDICA DEL CONTRATO Y FORMA DE PAGO El vínculo entre NRC y la persona a Contratar se establecerá a través de un contrato laboral por obra o labor, de acuerdo con la legislación laboral colombiana, con pago mensual de acuerdo con el escalafón de NRC Colombia. NRC define sus salarios basándose en una evaluación a nivel nacional y en una escala salarial. Por lo tanto, los sueldos de los/as nuevos/as empleados/as se fijan en dicha escala y pueden oscilar entre 2.900.000 y 2.700.000 en función del grado específico de la vacante que vaya a cubrir la persona seleccionada. Es importante destacar que NRC tiene capacidad limitada de negociación salarial. ¢ PROCESO DE SELECCIÓN Quienes estén interesados deben ingresar a la página www.nrc.org.co, diligenciar su postulación y aplicar a la vacante. Fecha límite de aplicación jueves 19 de junio de 2025 hasta las 6:00 p.m. hora colombiana. Nota Importante: Sólo serán analizadas las propuestas que cumplan con todos los requisitos solicitados y que sean enviadas en la fecha indicada. Si tienes dudas o inquietudes sobre la convocatoria por favor enviar un correo a [email protected], NO se aceptará postulaciones por correo. El postulante, con su participación y el envío de su aplicación dentro del proceso de selección y contratación, da fe de cumplir tanto el perfil cuanto todas las competencias y requisitos mencionados. Igualmente, asegura la certeza y la autenticidad de la información que brinda y de todos los soportes documentales que se le puedan solicitar o que entrega a la organización y autoriza a esta última para corroborar, directa o indirectamente, la información ante los centros educativos y demás organizaciones. El/La postulante también autoriza a la organización para que realice la búsqueda de información restrictiva en relación con sus datos personales en bases de datos o sistemas de información locales, nacionales e internacionales. El Consejo Noruego para Refugiados (NRC) ofrece igualdad de oportunidades y valora contar con personal diverso en edad, género, etnia, nacionalidad y capacidad física. NRC espera que su personal respete y reconozca las diferentes necesidades y riesgos que enfrentan los/las colegas, así como los/las participantes de los programas. Informamos que todo proceso de selección y reclutamiento del Consejo Noruego para Refugiados - NRC es gratuito y se gestiona directamente por la organización. Todas nuestras vacantes se encuentran disponibles en la página web y en ningún caso abrimos procesos de selección por medio de terceros.