FUNCIONES: Asistencia y apoyo al proceso de Talento Humano, desde el reclutamiento de hojas de vida hasta la finalización del contrato. Gestión de trámites de incapacidades y novedades laborales. Asistencia en la implementación y desarrollo de programas de talento humano. Atención a recepción. Manejo de facturación y caja menor. Garantizar la correcta gestión documental del área. REQUISITOS: Tecnólogo en administración, Talento Humano o áreas afines. Conocimientos en procesos de Talento Humano, manejo de caja menor, administración documental, atención al cliente. 2 años de experiencia en apoyo administrativo y de Talento Humano. Persona proactiva, con disposición al aprendizaje y a asumir retos, disciplinada y con buena presentación personal. Manejo de herramientas ofimáticas.